Rapport
Kriseledelse eller lederkrise?
Særnummer af Mandag Morgen
- Del rapport
- Relateret læsestof
- 24.11.2008
Logg deg inn øverst til høyre på siden, eller bestill abonnement her.
Bag den største finansielle og økonomiske krise i generationer gemmer sig en ledelseskrise i samme skala. Efter en årrække med ekstatisk optimisme, brølende vækst og ekstrem grådighed er nogle af verdens førende virksomheder kørt ud på – eller over – afgrundens rand.
Tusindvis af veluddannede og erfarne topledere med guldrandede eksamenspapirer og formidable bonusordninger i mappen har i praksis ikke magtet at aflæse markedsudviklingen rigtigt. Mange har gearet deres virksomheder alt for hårdt på kreditmarkedet i blind tiltro til, at det hidtidige økonomiske boom kunne fremskrives lineært. Det ledelsessvigt har fået fatale konsekvenser, og de mest medtagne – fra Roskilde Bank til General Motors – overlever kun på statskassens nåde.
Finanskrisen er et brutalt wake-up call til verdens topledere, og vi er vidner til et barsk udskilningsløb, som vil afsløre, hvem der virkelig har formatet til at lede.
Ugebrevet har i dette temanummer interviewet en perlerække af verdens absolut førende ledelsestænkere som bl.a. Gary Hamel og John P. Kotter. Deres klare budskab er, at ledelse ikke kun handler om at svinge øksen hårdest og hurtigst. De dygtigste ledere har blik for, at kriser er en gylden mulighed for fornyelse, dramatiske innovationer og radikal omstilling. I stedet for at blive handlingslammede af krisens komplekse risici og begrave sig bag et skrivebord af bekymringer rykker ledere som investoren Warren Buffett modigt ind i orkanens øje og investerer aggressivt i de virksomheder og innovationer, der skal skabe den næste vækstbølge.
-
Kriseledelse eller lederkrise?
For ekstra eksemplar til abonnenter
Ekskl. moms
100,-
-
Kriseledelse eller lederkrise?
For ikke-abonnenter
Ekskl. moms
150,-
