Den nye lederrollen
Strategisk fokus:
Hvordan nye ledelsesideer, trender og maktkamper forandrer og fornyer bedrifter, institusjoner og organisasjoner. Og hvilken fremtid har den Skandinaviske ledelsesmodellen i Norge - og i resten av verden.
-
En av fem foretrekker mannlig leder
08.03.2010
AKTUELT: Nordmenn holder en knapp på mannlige sjefer. 21 prosent sier de foretrekker en mann som sjef, mens 12 prosent foretrekker en kvinne, viser fersk undersøkelse. Men flertallet, 67 prosent, mener det ikke har betydning om sjefen deres er kvinne eller mann.
- FOKUS: Arbeidsliv mot 2020 ...
- Resymé
- Les artikkel
-
Politisk klimaendring etterlyses
15.02.2010
LEDER: Folk flest – og dem er det mange av – ser ut til å ha mistet troen på politikernes evne og vilje til å gjøre noe nyttig i klimapolitikken.
-
50 år og utgått på dato
01.02.2010
AKTUELT: Norske lederes vilje til å ansette eldre arbeidstakere har falt dramatisk i løpet av et år. I 2008 hevdet 64 prosent av norske ledere at de ikke ville nølt med å ansette kvalifiserte eldre. I 2009 var andelen sunket til 56 prosent. Virkeligheten er verre enn det som kommer frem i undersøkelser og intervjuer, hevder rekrutteringseksperter: Når norske bedrifter trenger nye ledere, havner søkere over 50 år lett nederst i prioriteringsbunken.
- FOKUS: Arbeidsliv mot 2020 ...
- Resymé
- Les artikkel
-
Success with friendly leaders
06.12.2009
AKTUELT: Advanced management principles, flat hierarchies and a strong cooperation culture prepare the Scandinavian countries well for the global innovation economy. But a lack of killer instinct and import of American management methods could undermine the Scandinavian success model
-
Norske ledere tar scenarie-bølgen
29.11.2009
AKTUELT: Norske ledere er lei av standardiserte konsulentrapporter. Nå vil de ha spenstige scenarier. På seks år er bruken av scenarier og fremtidstenkning, eller «foresight», femdoblet i Norge.
-
HR-sjefene på full fart inn i ledergruppene
15.11.2009
AKTUELT: I sju av de ti største virksomhetene i Norge er HR-direktøren en del av konsernledelsen, viser en kartlegging Mandag Morgen har gjort. – HR bør være sentralt i diskusjonene i toppledelsen, ikke fordi HR-avdelingen mener det, men fordi lederne trenger det, sier lederguru Dave Ulrich fra USA.
-
Grunnkurs i kinesisk bedriftskultur
01.11.2009
TRENDER: Nordiske land sliter med kultur- og kommunikasjonsproblemer i møte med kineserne. De som har lykkes, peker på tillit, oppfølging og langsiktighet som nøkkelen til suksess. Samtidig står produsenter i Kina foran en rekke nye utfordringer i tiden som kommer.
- FOKUS: Den nye lederrollen ...
- Resymé
- Les artikkel
-
Nordmenn vil ha lønn etter innsats
25.10.2009
AKTUELT: Det tradisjonelle fastlønnssystemet med lik lønnsstige for alle, utfordres kraftig av mer resultatorienterte avlønningsmåter. 45 prosent vender tommelen opp for et lønnssystem med innslag av bonus, basert på innsats og måloppnåelse. Opsjoner, derimot, er nordmenn veldig imot. Det viser en spørreundersøkelse YouGov har utført for Mandag Morgen.
- FOKUS: Arbeidsliv mot 2020 ...
- Resymé
- Les artikkel
-
Generasjon Y rir igjen
25.10.2009
AKTUELT: Jobbshopperne i generasjon Y er på farten igjen. Finanskrisen har fått dem til å holde seg i ro en stund, men nå begynner de å bytte jobber igjen og kreve mer av sine arbeidsgivere.
- FOKUS: Arbeidsliv mot 2020 ...
- Resymé
- Les artikkel
-
Mot tøffere klima på jobben
18.10.2009
AKTUELT: Nordmenn tror det blir mer stress, dårligere ledere, mindre forutsigbare arbeidsopp-gaver og mindre hygge på jobben i frem-tiden. Verst vil det bli å jobbe i industrien, og best i IT- og konsulentselskaper.
- FOKUS: Arbeidsliv mot 2020 ...
- Resymé
- Les artikkel
